まず、行動を起こさなければ結果は生まれません。
仕事の効率化、働き方改革とはいえ、
第一歩は「考えるより動く」ことです。

そもそも金川顕教が今現在、
効率的に結果を出せるようになったのも、
とにかく行動してきたからだと思います。

高校時代、偏差値35と全く勉強ができないところから、
浪人して何とか立命館大学に合格。
大学在学中での合格は無理と言われながらも、
大学4年で公認会計士試験に合格。

外資系の監査法人トーマツで朝から晩まで
毎日の激務をこなしながら起業準備をし、
事業を軌道に乗せる。

どれも覚悟を決めて本気で行動を起こし、
未来を切り拓いてきました。

よく言われる言葉に、
「すぐやる人が何でも手に入れる」というものがあります。
金川顕教は皆さんより才能があるわけでも、
もともとの能力が高いわけでもありません。

浪人してようやく大学に受かるくらいですから、
低い人間だとわかっています。
むしろ人よりももともとのスキルが
低い人間だとわかっています。

しかし、それがわかっているからこそ、
誰よりも効率化を追求するために、
ひたすら即行動し、検証を重ね、改善してきました。
どうすれば最短で結果に結びつくかを
研究していたと言っても過言ではありません。

最初の一歩が重いと、なかなか行動に移すことができず、
無駄に時間だけが過ぎていってしまうもの。
迷ったらやってみるくらいの決意が実は重要です。

そうは言っても自分はそんなに優秀でもないし、
やってみてもなかなかうまくいかないことの方が多い、
とあなたは思うかもしれません。
しかし、金川顕教に言わせると、
うまくいかない·結果が出ない人は、
ほぼ次のどちらかになります。

1　やっていない
2　やり方が間違っている

つまり、そもそもやっていないか、
やっていたとしたらやり方が間違っているか、
そのふたつしかありません。

例えば、「人前で上手にプレゼンしたいけれど、うまくできない」
という人がいたら、話す練習をしていないか、
そもそも話し方が間違っているか、どちらかです。

同じように、仕事が速くできるようになりたい、
今すぐ結果を出したい、そう考えていて、
もしできないのであれば、行動していないか、
あなたのやり方が間違っているかのどちらかです。

また、そこでよくありがちな、
できる人はそもそも優秀だから、
自分とは能力が違うからだという理論も全くの見当違いです。

金川顕教も正直、昔はそう思っていました。
能力の差だから仕方ないと。
しかし、実際のところ、仕事が速くできる人といっても、
能力的にはさほど変わらないのです。

ただ、人よりもずっと速く、たくさん行動して、
失敗したら改善し、準備や仕事以前のところで努力している。
それだけで圧倒的に差が出てくるのです。

金川顕教