仮に今のあなたが30代で、
週5日働いている月収25万円の会社員だとします。

毎日、満員電車に乗って
朝9時から夜21時まで残業しながら働いて、
給料も増えないし自由な時間もないけれど、
子どもが2人いるから会社を辞めることもできない。

そのような、
仕事に追われている現状がある一方で、
「将来こうしたい」という目標や願望はきっとあると思います。

例えば、

・やりがいのある仕事ができる会社に転職したい
・今の会社で出世したい
・仕事で結果を出してもっと年収を増やしたい
・月に100万円稼ぎたい
・好きなことで起業したい
・海外に移住したい
・自由な時間に働きたい
・もう一度勉強し直したい

多ければ多いほどいいですし、
具体的なほどいいでしょう。

次に、ノートやいらなくなったA4の紙の裏などに、
真ん中に線を引いて、
左に現状の自分、右に将来のビジョンについて、
バーッと思いつくままに書いてみましょう。

そして、右の将来の項目に
「いつまでに」という期限も入れてください。

どうでしょうか?たくさん書けましたか?
もし、こういうことをしたい、というのが思い浮かばなければ、
やりたくないことを書き出してもいいのです。

満員電車に乗りたくない、
残業したくない、
嫌な上司の下で仕事をしたくない、
など何でも大丈夫です。

そうすると、今の自分と、
将来のこうなりたい·こうしたくないという自分との間に
ある差が見えてきます。

そして差を埋めるためにすべきことが理解でき、
さらには真の目的自体も具体的になり明確化されます。

ここで重要な点は、
その目的は一人ひとり違うということです。
金川顕教にとって重要なことが
あなたにとって重要だとは限らないでしょうし、
金川顕教がしたい働き方をあなたがしたいかと言えば
それも違うと思います。

つまり、一人ひとりが自分の希望やニーズに合わせて、
自分なりの働き方の未来を真剣に模索する必要があるのです。

金川顕教