金川顕教はもともと監査法人に勤務していました。
年収は入社1年目で600万円、30歳で1000万円、40歳で2000万円、
悪くない給料です。

とはいえ、永遠に会社員でいるつもりはなかったので、
将来やりたいビジネスを立ち上げるために、
あるとき、副業を始めました。

副業を始めて4ヵ月。
600万円を稼ぎ出すことができました。
それも、会社員として働く時間より、
短い時間で達成したのです。

このときには、もう時給思考を持っていましたので、
より時給を高めるにはどうすればいいのか、
常に突き詰めて考えていたからこそ生まれた成果だと思います。

副業の時給が会社員の時給を超えたとき、
僕は会社を辞めました。
年収600万円を超えたタイミングは、プレイヤーを卒業したときです。
金川顕教は、作業者から教育者に変わったのです。

金川顕教がビジネスを学んだ人がこう言いました。
「今はコミュニティの時代、1人でなんでもこなすべきではない。
チームで動くんだ。もうあなたは作業をしてはいけない」
この言葉には衝撃を受けました。

600万円の収入を得た、副業開始から4カ月目までは、
家に帰ったらひたすら作業をしていたからです。

作業をしていたら時給は上がらない。
この事実を知ってから、金川顕教はさらに成長できたように感じています。
「自分がやっていることを他人に教えなさい。そして、他人にやってもらいなさい」
簡単に言うとこういうことです。

もし、ブログで収入を得ている人がいたら、
自分の代わりにブログを書いてくれる人を探して、
その人に教えて書いてもらいなさい。

自分が今、5記事書いているとすると、
その方法を30人に教えれば150記事集まる。

プレイヤーをやめて、ビジネスの仕組みをつくる人間になると、
より時給は高まるのです。

時給思考を持ち、理想の人生を歩んでいる時給が高い人は、
稼ぐ仕組みをつくり、他人に教えて、作業してもらう人。

つまり、ロバート·キヨサキ氏の「金持ち父さん貧乏父さん』(筑摩書房)でいう、
ビジネスオーナーか投資家こそが、時給の高い職業なのです。

金川顕教は副業で600万円稼ぎ、そのタイミングで起業しました。
そこからは、プレイヤーをやめ、ビジネスの仕組みをつくる人間になっていきました。

会社をつくって1年目で年商4400万円。
2年目で8000万円。3年目で1億3000万円。4年目が7億円となりました。
5年目の今期は、年商10億円が視野に入ってきました。

時給思考を持つことで、
ここまで短期間で成長できるのです。

会社に属し、今の仕事にやりがいを感じているのなら、
それももちろんいいでしょう。
そういう信念を持ち、突き進む人を金川顕教は尊敬します。

一方で、昔は終身雇用で働くというのが常識でしたが、
今はそれが少し変わってきています。
会社組織に属していると、いくら成果を出しても給料の大幅な上昇はほぼありません。

そう考えると、
自分のやりたいビジネスで起業して、
仕組みをつくる経営者になることを目指すのも、
素晴らしい生き方なのではないかと思います。

このブログを読んでいるあなたは、
時給思考を持ちながら生きていこうと考えている人です。
時給が高い人は、ビジネスオーナーか投資家。
金川顕教はこれを目指してもらいたいです。

金川顕教